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休假:怎么不失去宿舍?

百老汇网址多少 2017-10-09 11:09:02 访谈
向专家提问。希望并且可以申请休假的员工必须在两个日历年内分配后者。作者:Marc Darnault于2017年2月4日13时发布 - 2017年2月6日更新时间:17h17播放时间1分钟员工用三年时间,连续与否,资历在他们的公司和证明6年就业的可能,如果他们没有已经采取了休假(公司,个人培训假期(休假)在过去的六年中,申请休假6个月至11个月。如果雇主确认申请,就业合同将被暂停,并且在休假期间不会支付养老金。如何避免失去退休金的季度?只需要在两个日历年内分配最好的假期。事实上,宿舍没有关于工作时间验证,但相比感知工资总额,限于社会保障上限。我们需要的工资和加盖小时最低工资600倍,或在今年5802欧元在2016年,为4个季度(150次季度的每小时最低工资标准)。通过将休假假期延长两年,每年至少有6个月的工作时间。这将是足够的话,例如在2016年,封顶工资总额至少5802欧元在此期间,每月967欧元6个月,以验证四个季度的一年。根据2016年的月最低工资标准,即1466.62欧元总值(GDP),投保的至少66%的工作时间,并在他们的休假验证它们每年4个季度,而不管其持续时间。不幸的是,对于其他人来说情况并非如此,他们必须在设定假期日期之前完成帐户。马克Darnault(在Optimaretraite合伙人)大部分阅读版日期日期为周四,

作者:蔺哄

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